enova365
Najczęściej wybierane rozwiązanie w Polsce do prowadzenia kadr i płac
Umowy, listy płac, rozliczenia ZUS i PIT, PPK, e-Akta i ewidencja czasu pracy w jednym systemie, bez przepisywania danych między programem kadrowym a księgowością. Przy większej skali dochodzi to, czego zwykły program kadrowy nie ma.
- Pulpit Pracownika i Pulpit Kierownika: wnioski urlopowe, grafik i akceptacje w przeglądarce
- Osiem dodatków kadrowych: pracownicy eksportowi, uczelni, prokuratury, koszty projektów, czas pracy
- Delegacje służbowe oraz oceny okresowe, cele i ścieżki rozwoju
- Przy korporacji te same obszary obsługuje TRIVA, liczona przez producenta w tysiącach stanowisk
Skąd „najczęściej”: na enova365 pracuje ponad 22 000 firm, a kadry i płace są najczęściej wdrażanym obszarem tego systemu. To nie jest wynik badania udziału w rynku.
Zobacz system


