Co wdrażamy
Systemy ERP i oprogramowanie dla firm
Wdrażamy systemy, które zbierają handel, magazyn, księgowość i kadry w jednym miejscu, zamiast kilku programów wymieniających się plikami. Tam, gdzie standard systemu się kończy, dopisujemy własne moduły, wydruki i integracje.
enova365
Jesteśmy autoryzowanym partnerem Soneta w zakresie enova365. Wdrażamy system, przenosimy do niego dane ze starego ERP i spinamy go z resztą narzędzi w firmie, łącznie z modyfikacjami pisanymi pod Twój proces.
Poznaj szczegóły: enova365TRIVA
Jesteśmy autoryzowanym partnerem Soneta, producenta enova365 i TRIVY. TRIVA to jego system dla dużych organizacji, obsługujący kilka tysięcy stanowisk jednocześnie. Wdrażamy go, przenosimy dane ze starego systemu i spinamy z resztą narzędzi w firmie.
Poznaj szczegóły: TRIVAOd czego zwykle zaczynamy
Start od kilku licencji, z zapasem na wzrost
Na start wystarczy kilka stanowisk i moduły, które od razu wchodzą do pracy. Wariant licencji dobieramy do dzisiejszych potrzeb, a system od pierwszego dnia ma zapas na kolejne działy, spółki i stanowiska. Dołożenie modułu później nie jest kolejnym wdrożeniem.
- Księgowość dopasowana do formy firmy: Księga Podatkowa albo od razu Księga Handlowa
- Faktury albo Handel, zależnie od tego, czy prowadzicie magazyn
- Kolejne moduły i stanowiska dokładane razem ze wzrostem firmy
Od czego zwykle zaczynamy
Kilka działów: moment przejścia na pełną księgowość
Przy kilkunastu–kilkudziesięciu osobach zwykle pojawiają się dwie rzeczy naraz: Księga Handlowa zamiast uproszczonej i pierwsi kierownicy, którzy potrzebują czegoś do akceptacji.
- Księga Handlowa: pełna księgowość zamiast KPiR
- Pulpit Pracownika i Pulpit Kierownika: wnioski i akceptacje w przeglądarce
- Praca w przeglądarce obok wersji okienkowej, na tych samych danych
Od czego zwykle zaczynamy
Wydzielone działy: obieg dokumentów i dane do decyzji
Przy tej skali kosztem przestaje być licencja, a zaczyna być czas tracony na przekazywanie spraw między działami. Stąd Workflow i raportowanie liczone na danych z systemu, a nie w arkuszu obok.
- Workflow i DMS: akceptacje i archiwum zamiast obiegu mailem
- Business Intelligence: wskaźniki liczone na danych z systemu
- Integracje z tym, co już u Was stoi (WebAPI jest modułem dodatkowym, poza licencją podstawową)
Od czego zwykle zaczynamy
Korporacja i grupa kapitałowa. Tu zaczyna się rozmowa o TRIVIE
Przy strukturze wielooddziałowej pytanie przestaje brzmieć „ile modułów”, a zaczyna „czy jeden system udźwignie wszystkie spółki naraz”. TRIVA jest kierowana właśnie do tej skali i obsługuje kilka tysięcy stanowisk jednocześnie. Jej zakres składamy w analizie, nie w kalkulatorze.
- Sześć obszarów w jednej instalacji: finanse, sprzedaż, kadry, majątek, projekty, CRM
- Analiza przedwdrożeniowa jako osobny etap: zakres, harmonogram i budżet na piśmie
- Chmura, kokpity w przeglądarce i wielojęzyczność dla zespołów w kilku krajach
Liczba osób nie przesądza wyboru. Progu „od ilu stanowisk TRIVA” nie da się podać liczbą. Przy niejednej organizacji tej wielkości właściwą odpowiedzią zostaje enova365. Rozstrzyga analiza, nie ten filtr.
Zobacz enova365


